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面接では見抜けないストレス耐性を把握

ストレス耐性テスト『DIST』

採用において「ストレスに強い人材」を見抜きたい。ストレス耐性に関する社員教育を実施したい。受検者のパーソナリティを多面的に把握したい。

そんなニーズにぴったりなのが、このストレス耐性テスト「DIST」です。受検者がストレスを乗り越えていくにあたり、どのような資質をもっているか、その対処資質や、どのような要因にストレスを感じやすいか、などの強み・弱みを理解することができます。SPI診断と併用してお使いいただくことが多いテストです。

活用方法

  • 1.採用に。面接では見抜けないストレス耐性を把握する。
  • 2.研修で。ストレス耐性への理解を深め、
    自己資源を開発する行動目標を設定。
  • 3.教育に。診断結果を上司に知らせて、マネジメントに活かす。

Dist 1部819(税込)お試し価格で無料!!

CASE
STUDY

ストレス耐性をより詳しく知りたい

クライアント 機器メーカー
課題 他の適性検査を使用しているが、近年プレッシャ―やストレスに弱い若手社員が多いため、具体的にどのようなストレスに強く、また弱いのかを知りたい。
導入内容 DIST
成果 試験時間は約10分、採点時間も約5分と非常に使い勝手もいい。ストレス要因もわかりやすくなっているため、評定者及び受講者も今後の育成課題として使用することができる。

内定者との良好なコミュニケーションツールとして

内定者フォローの決定版!
フレッシャーズコース

1社内定をもらっても、およそ9割の学生が就活を継続しているというデータがあります。婚約した後に「本当にこの人でよかったのか」と不安になるマリッジブルーになぞらえて、「内定ブルー」と表現するほど、内定者はデリケートな時期にあるため、各社フォローには苦心されています。
そこでご紹介したいのが、ダイヤモンド社が発行する「フレッシャーズ・コース」。入社後、社会人としての振る舞いができるよう内定者の意識転換を促すことを目的に開発された、「働くことの意味」や「ビジネスマナー・ハンドブック」など7つの冊子からなる内定者フォローツールの決定版です。今なら1部を無料進呈中。ぜひ、内定者の辞退防止にお役立てください。

活用方法

  • 内定者との不安解消
  • 内定者とのコミュニケーションツール
  • 内定者研修でディスカッション
  • 雑誌感覚で読みやすい
  • 優れたコストパフォーマンス

通常価格 フレッシャーズ・コース(7巻セット)
8,400(税込)サンプルを1部無料進呈!

CASE
STUDY

内定者同士の交流にもつながる内定者フォローツール

クライアント 信販・金融業
課題 定期的にイベントを開催する時間はないが、学生との接点を定期的に持ちたい。
導入内容 毎年、内定付与後にフレッシャーズ・コースを導入し、半年間の定期フォローを行う。
成果 人事ご担当者様からは「学生の微妙な気持ちの変化もわかるので、フォローツールとしては最適です」と評価をいただく。また全員のコメントを開示するため、同じ課題に対し、他の人がどのように感じたかを共有することで内定者同士の理解にもつながっている。