勝てる採用と
強い組織をつくる。
理系学生採用の母集団形成から
採用手法の企画・実施・検証・改善まで、
すべてオーダーメイドでご支援します。
数十人の中小企業から数万人規模の大手企業まで
理系学生採用に特化した採用コンサルティングを展開しています。
HR向け研修実績
4,000名以上！
採用支援企業
（2005年設立〜）
4,000社突破！
サービス
私たちがご提供するサービスは、100社100様の提案です。
オーダーメイドの手法に知恵を絞り、成果を出していく。
これが私たちの価値だと思っています。
- インターンシップ設計
- 説明会設計
- 選考設計
- 採用業務代行
- リクルーター研修
- 理工系向け
研究室プレゼン研修 - 内定者フォロー研修
- ツール制作
採用支援
Service.1
インターンシップ設計
アドバHRソリューションズでは、企業の知名度や業界の人気度をふまえ、仕事体験型やグループワーク型、オフィスや工場の見学型など、貴社オリジナルのインターンシップを設計いたします。
料金例
200万円〜
スライド、ワークツール、台本（司会、スライド解説、タイムテーブル）、準備物一覧、アンケートひな形
採用支援
Service.2
説明会設計
私たちが貴社に代わって魅力を抽出し、学生が「知りたい！」と思う情報を軸に説明会のコンテンツを組み立てます。必要に応じてVTRの作成も行います。
料金例
85万円〜
スライド、台本（司会、スライド解説、タイムテーブル）、準備物一覧、運営リハーサル1回、初回運営アテンド
採用支援
Service.3
選考設計
弊社では採用活動の第一歩である「求める人物像の言語化・明確化」、選考によって見極めるポイントを絞る「選考の設計」をお手伝いしています。
料金例
120万円〜
採用戦略会議（6h×2回）、採用戦略会議レジュメ、選考マニュアル、運営アテンド、評価シート、選考官トレーニング（7h）
採用支援
Service.4
採用業務代行
エントリーや説明会、選考への参加を促すメッセージの作成や、学部・学科などによる送信先の振り分けなど、採用担当者の負担が大きい採用ナビの操作代行などを行います。
料金例
120万円〜（標準プラン6ヶ月の場合）
画面更新、定期的なメッセージ配信、イベント出欠フラグ付加、紙エントリーシートの入力代行、受付リスト作成
研修支援
Service.5
リクルーター研修
会社と学生の間に立ち、選考官ではない立場で自社の魅力を伝えるリクルーターの育成。必要となるプレゼンテーションスキルや、学生の気持ちを読み取るコミュニケーション方法を伝えます。
料金例
21万8,000円〜（6名受講の場合）
約6時間、事前ミーティング2回程度
納品物／研修テキスト、研修レポート、効果測定アンケート用紙
研修支援
Service.6
理工系向け
研究室プレゼン研修
理工系学生の母集団形成に有効な研究室訪問。OB・OGリクルーターを対象に、自社の魅力を学生目線で伝える効果的なプレゼンテーションをお伝えします。
料金例
21万8,000円〜（6名受講の場合）
約6時間、事前ミーティング2回程度
納品物／研修テキスト、研修レポート、効果測定アンケート用紙
研修支援
Service.7
内定者フォロー研修
内定者同士、内定者と企業を強化することを目的としたプログラム内容。就職活動から働くことへの意識の転換も行なっていきます。
料金例
21万8,000円〜（6名受講の場合）
約6時間、事前ミーティング2回程度
納品物／研修テキスト、研修レポート、効果測定アンケート用紙
採用支援
Service.8
ツール制作
なぜ作るのか、いつ使うのかなどをお伺いしたうえで、貴社だけに当てはまる採用課題に“効く”ツールをご提案します。
まずは、「何を実現したいのか」を聞かせてください。
料金例
120万円〜
パンフレット（A4サイズ、4P、1000部）の場合
お客様の声
内定者への「働く動機づけ」研修で、新卒社員の離職率ゼロを更新中！入社後も尽力してくれる採用コンサルタントです。
アールシー
ソリューションズ株式会社
職種：情報系(IT) 等
現場業務を疑似体験するインターンシップの提案を受け、「そう！こんなプログラムをやりたかったんです！」と興奮しました。
クボタ環境サービス
株式会社
職種：機電系、土木系 等
当社の強みを深く理解し、ゼロベースから構築されたインターンシップがこれまでにない多様な学生との接点を作りました。
株式会社フタバ産業
職種：機電系 等
パンフレットの有効活用法や説明会の内容、開催地のアドバイスなど、細やかな提案がターゲット学生の採用に繋がりました。
あいち海部農業協同組合
職種：農学系 等
採用施策全体の見直しでエントリー数・説明会参加者数が昨年比で約2倍増。今や採用パートナーとして欠かせない存在です。
株式会社ジェーエムエー
システムズ
職種：情報系(IT) 等
選考辞退者が大きく減り、内定率が約３倍に。内定者の人柄もいかにも薬樹らしい優しい感じの学生が多く、大満足です。
薬樹株式会社
職種：薬学系 等
お任せした採用業務代行では、当社の採用活動を自分ごととして対応してくださる誠実さを強く感じています。
アイシン高丘株式会社
職種：機電系、材料系 等
理系採用ノウハウ
アドバHRソリューションズの理系採用ノウハウを
少しだけご紹介します。
『専攻が活かせる』を
いかにイメージしてもらうか
専攻で学んでいることが自社の仕事にどれだけ結びついているか。研究や学会発表の準備と並行して就職活動を行わなければならない多忙な理系学生を集めるためには、『専攻が活かせる』という観点をいかに分かりやすく伝えられるかが成功の鍵を握ります。
４つのポイントを
押さえた選考設計
加えて、理系学生の多くは「技術力」「プロダクト(製品)」「会社環境」「社会への影響力」を意識した企業選びを進めています。どこまでも自身のスキルアップを図りたい、いいモノを作って世の中にいい影響を与えたいという、技術者ならではの気持ちに沿った説明会や選考の設計が効果的です。
採用成功企業の要因と
理系学生のトレンドを知る
例えば今どきの理系学生の間では、経験したい開発実践型インターンシップの情報が研究室のOBOGを通じて広がっており、さらに夏～秋インターンシップに参加した企業に就職するケースは増加傾向にあります。当社では毎年30名程度の理系学生にインタビューし、成功企業の要因と就活トレンドの情報収集に努めています。
お問い合わせ／無料相談
初めてお問い合わせいただいた
企業様に限り、
採用に役立つ下記いずれかの
アイテムを無料でお届けします。
ストレス耐性テスト
『DIST』
内定者フォロー『フレッシャーズ・コース』
まずは下記より、
お気軽にお問い合わせください。