冊子無料進呈

採用において「ストレスに強い人材」を見抜きたい。ストレス耐性に関する社員教育を実施したい。受検者のパーソナリティを多面的に把握したい。

そんなニーズにぴったりなのが、このストレス耐性テスト「DIST」です。受検者がストレスを乗り越えていくにあたり、どのような資質をもっているか、その対処資質や、どのような要因にストレスを感じやすいか、などの強み・弱みを理解することができます。SPI診断と併用してお使いいただくことが多いテストです。

1社内定をもらっても、およそ9割の学生が就活を継続しているというデータがあります。婚約した後に「本当にこの人でよかったのか」と不安になるマリッジブルーになぞらえて、「内定ブルー」と表現するほど、内定者はデリケートな時期にあるため、各社フォローには苦心されています。
そこでご紹介したいのが、ダイヤモンド社が発行する「フレッシャーズ・コース」。入社後、社会人としての振る舞いができるよう内定者の意識転換を促すことを目的に開発された、「働くことの意味」や「ビジネスマナー・ハンドブック」など7つの冊子からなる内定者フォローツールの決定版です。今なら1部を無料進呈中。ぜひ、内定者の辞退防止にお役立てください。