スグに使えるビジネススキル!
面白くて実践的なアドバe講座
「アドバe講座」は、年間12000社の採用・人材課題を解決し、リクルートトップパートナーとして多くのメディア事業やコンサルテーションを展開してきたアドバグループが提供するオンラインで学べるeラーニングの人材定着・活躍支援サービスです。
飽きずに楽しく、感情移入しながら学習できる「ドラマ仕立て」のeラーニングを特徴とし、学んだ知識・ノウハウを定着させる演習・テスト、充実した学習資料を通して、スグに使える実践的なビジネススキルを身につけるサービスです。
![eラーニングのイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-01.png)
料金例のご紹介
受講券パターン(1コース/1名)
1枚8,000円
※受講管理を自社で行わず、
受講者が受講のみをする利用形態です。
受講コース/開講日
有効期限/受講期間
料金例のご紹介
自社導入パターン ※詳細見積りいたします
システム初期設定費:25万円〜
※自社専用のサブドメインを導入し、管理画面にて、
アカウント登録・管理などの受講管理を
自社で行うことができます。
- ①自社コンテンツのオンライン研修化をカスタマイズにて作成可能
- ②研修URLを自社独自のサブドメインに設定可能
- ③管理画面・受講画面に、自社ロゴや、オリジナルeラーニングのロゴを設定し、
自社独自のeラーニング仕様として運用可能 - ④自社で受講者の新規追加、受講履歴管理など、研修管理を行うことが可能
コース紹介 | 狙い |
---|---|
タイムマネジメント | 優先順位付けを活用したスケジューリングのやり方や、周囲と連携する際の仕事の時間調整、やるべき仕事の時間確保の方法など、生産性を高め、仕事が早い人になる方法がわかるコースです。 |
ロジカルシンキング (論理思考) |
複雑な情報を早く的確に整理する力を身につけるコースです。ロジックツリーを活用した抜け漏れのない問題分析や、論理的で説得力のある企画提案や解決策立案ができるようになります。 |
問題解決思考 | 仕事の問題に対して、仮設思考をベースに「問題発見→原因探索・課題設定→解決策選定」という正しいプロセスを踏んで考えていく、問題解決思考を身につけるコースです。 |
ビジネスプレゼンテーション | ビジネスのコミュニケーション機会をすべてプレゼンと捉え、準備・実践できるようにするコースです。商談や交渉、業務報告のなかで、自分の考えや思いを明確に伝えられるようになります。 |
ビジネスマナー | 社会人として、なぜビジネスマナーが求められるのかという背景から学び、ビジネスにふさわしい身だしなみ、言葉遣い、立ち振舞い、コミュニケーションの作法などを身につけます。 |
Excel基礎 | Excel操作の基本となる表作成やセルの応用、早く正確な作業を助けるショートカットや関数処理、その他にも、データ分析に役立つピボットテーブルの作成などを学びます。 |
アカウンティング | 損益計算書(P/L)、貸借対照表(B/S)、キャッシュフロー計算書(C/F)など、会計の基礎用語や全体像を理解します。様々な指標から企業・店舗の経営状況を把握できるようになります。 |
分析思考 | データの集め方、見る視点、活用する際のポイントを理解します。客観的なデータに基づいた説得力のある提案、限られた情報からでも自社や顧客の課題などを推測できるようになります。 |
マーケティング | 「3C」「SWOT」「5フォース」などの代表的な環境分析フレームや、「STP」「4P」「4C」などの戦略立案フレームまで、マーケティング活動の基本的な知識・スキルを学ぶコースです。 |
5つの特徴
POINT1
飽きずに、楽しく学習できる「ドラマ仕立て」の動画
一方通行の講義をただ聞くだけのe-ラーニングは、どうしても単調で、集中力が続かなくなりがちです。アドバe講座は、講師と受講者のキャラクターが会話のキャッチボールをしながら講義が進む『ドラマ仕立て』。自分と同じ立場の生徒に感情移入しやすく、時にはコミカルなやりとりも織り交ぜられており、楽しみながら、最後まで飽きずに学習することができます。
![point1のイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-02.jpg)
POINT2
日常生活や仕事・職場での身近なシーンを例示した解説
日常生活や仕事・職場でのシーンを例に挙げながら、ポイントを一つひとつ丁寧に解説していくことにより、「どのスキルを、どの業務に、どう活用できるか」を具体的にイメージすることができます。
![point2のイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-03.png)
POINT3
集中力を切らさずに学べるショートムービー形式
アドバe講座では、各コースを章や節で細かく分けて、1本の動画を2~8分程度で構成するショートムービー形式を採用。若い人が短い動画を好む傾向は年々強くなっているため、どんな方でも集中して学習できるよう、飽きにくい長さ・テンポに設計されています。また、パソコン・スマホ双方での学習が可能となっており、1.5倍速での動画再生もできるため、時間がないときや復習するときに便利です。
![point3のイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-04.png)
POINT4
学んだ知識・ノウハウを定着させる演習・テスト
アドバe講座では、学んだ知識・ノウハウを定着させるための、演習やテストが随所に設けられています。
- 動画で学んだ知識・ノウハウを、実際に「試してみる」のが演習です。業務で活用する前のトレーニングになります。
- 動画で学んだ知識・ノウハウの理解度を確認するテストもあります。合格点をクリアできれば、視聴完了です。
![point4のイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-05.png)
POINT5
継続学習・復習をサポートする充実のダウンロード資料
アドバe講座では、受講者の継続学習や復習をサポートするために、2種類のダウンロード資料(PDF)を用意しています。受講期間終了後も学習を継続し、学んだ内容を仕事に活かしていくことができます。
- コース内では紹介しきれなかったプラスαの細かな知識やノウハウを解説する資料です。
- コース全体の内容をコンパクトにまとめた資料です。効率的に復習できます。
![point5のイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-06.png)
受講者の声
満足度・実用度アンケート
![満足度・実用度アンケートのイメージ](https://www.hr-adva.jp/cms/wp-content/themes/hr-adva/assets/images/service/training/training05/figure-07.png)
※導入企業への実施後アンケートより算出
①満足度 5段階評価
「大変よい」「よい」「どちらともいえない」「悪い」「大変悪い」
②実用度 5段階評価
「使えそう」「やや使えそう」「どちらともいえない」
「あまり使えなさそう」「使えなさそう」