お客様の声

自動車部品の開発から製造、品質保証まで一貫したモノづくりを担うフタバ産業様。国内トップクラスのシェアを誇る排気系部品をはじめ、ボデー骨格部品、サスペンション部品、燃料系部品など、幅広い自動車部品を手がけています。メーカーとしての強みはプレス、溶接、メッキなどの8つのコア技術。近年では、このコア技術を活かして、HV車向けの環境系部品の開発や、自動車部品以外の分野に向けた開発にも力を入れています。

自動車部品メーカーであるフタバ産業様の主な採用ターゲットは機械・電気電子系の学生。加えて、大きな変革期を迎えている自動車業界において常識に囚われない開発を進めるために、社内に新しいエッセンスを加えてくれるような幅広いジャンルの知識を持った学生を必要としていました。そこで必要となる母集団形成の一助として、学生と早期に接触する機会を作るインターンシップワークをご提案させて頂きました。

「相互扶助の精神のもとに農家の営農と生活を守り高め、よりよい社会を築く」ことを目的に、幅広い事業を展開するあいち海部農業協同組合様。愛知県の尾張西部地域のお客様（組合員）１万6000人のくらしを支えています。営農や生活の指導、生産資材・生活資材の共同購入や農畜産物の共同販売などの事業を行うほか、金融・保険事業も展開しています。

組合員の高齢化が進む近年は、組合員の健康、高齢者福祉、円滑な世代交代など、くらしに関する相談ニーズに対応するため、相続・事業承継支援をはじめとした総合的な相談対応の強化に取り組んでいます。時代のニーズの変化を捉え、農家の結婚を支援する「農婚パーティ」を企画・開催したり、これからの農業の担い手となりうる子どもたちに「出前講座」を行い農業への関心を持ってもらうなど、新たな取り組みを積極的に行っています。

2007年のリリースから、累計550万ダウンロードを達成した緊急地震速報通知アプリ『ゆれくるコール』をはじめ、防災、減災などのセキュリティシステムの開発とサービス提供を行うアールシーソリューション株式会社様。降水予測アプリ『あめふるコール』や安否確認サービス『つながるコール』、桜の開花と見ごろを通知する『さくらさくコール』、防災・減災のゲームアプリ『ゆれくるスイーパ』などを多数開発しています。

近年ではケーブルTVでの情報提供や東京消防庁とのタイアップ、児童啓蒙に向けたマンガ企画など、ＩＴシステムを中心にさまざまなメディアと連携した、防災と減災の情報発信を行っています。また、地域社会の安心・安全に貢献を掲げており、『Safety tips』（訪日・外国人向けの減災ソリューションアプリ）の開発・提供にも力を入れています。

東京・神奈川を中心とする首都圏に、約140店の保険薬局を展開する薬樹様。集中したエリアにこれだけ多くの店舗展開をしている理由は、処方箋がなくても、近所に住む人が気軽に健康相談に訪れるお店にしたいという強い想いがあるから。実際、薬剤師だけでなく管理栄養士が常駐して栄養指導をも行うなど、業界に先駆けたユニークなサービスを数多く展開しています。

しかし「まちのかかりつけ薬局」を標榜する企業が増えた今日、他企業との違いが見えにくくなっているのも確か。さらに薬剤師は典型的な売り手市場が続いており、ますます他企業との差別化が必要になっています。特に薬樹様の場合、エントリーした学生がなかなか説明会まで進んでくれないことが大きな課題でした。そこで当社は、個別の学生に薬樹様の「想い」をダイレクトに伝えるための2種類のツールをご提案いたしました。

上下水道、し尿・最終処分場浸出水、ゴミ・リサイクルの３つのフィールドで、環境プラントの設計・建設・補修工事・運転管理といった川上から川下にいたるすべての工程を一貫して請け負うクボタ環境サービス株式会社様。従来はクボタグループの中で、既設プラントの補修工事や運転管理の役割を担ってきましたが、さらに新規プラントの建設事業に進出するなど、新しい領域にも果敢にチャレンジしているのが同社です。

そんなクボタ環境サービス様では、機械・電気電子系の学生が主なターゲット。最大の採用課題は、応募した機電系学生の多くが、同社に対して高い興味・関心を抱けていないということでした。そこで採用計画全体を俯瞰し、リクルーター研修の強化とインターンシッププログラム作成のお手伝いをさせていただきました。目的は、エントリー学生の質的向上（応募した時点でクボタ環境サービス様を理解し、関心を持っている学生を増やす）の推進でした。

自動車用鋳造部品の世界トップクラスメーカーとして、グローバルな活動を展開し続けるアイシン高丘株式会社様。自動車の主要部品を構成する鋳造品のみならず、鋳鉄製品で蓄積された技術を応用して高級スピーカー等の音響製品を開発するなど、非自動車製品の分野にも製品群を拡大。「品質至上で未来の創造」の経営理念のもと、最先端技術を駆使し、常に良い品質の製品の開発・生産にこだわり、「品質至上」の精神の世界に広げています。

そんなアイシン高丘株式会社様は予てよりグローバル展開に積極的に取り組み、海外売上比率は50%を超える勢い。グローバルな事業展開のさらなる加速に向けて、採用活動では「海外で挑戦していける人材」にターゲットをフォーカスしています。アドバHRSでは、学生から数多くのエントリーを集めるアイシン高丘様に対し、応募者管理システムの管理代行をはじめとするアウトソーシング業務をご提案させていただきました。

1960年代、コンピュータ時代の創成期からITにおける企業のコンサルティング事業で実績をあげてきたのが、株式会社ジェーエムエーシステムズ様（通称：JMAS様）です。その信頼をベースに、企業のITシステムのパートナーとして、大手銀行や流通業、製造業など様々な業界に対してITワンストップソリューションを提供されています。近年では、金融分野で蓄積したノウハウを強みに、スマートデバイスやWindows 8向け開発、自社ブランド製品の開発にも積極的に取り組まれています。

社員一人ひとりの英知を、スクラムを組むように結集させることで、天才がもたらす奇跡のようなパフォーマンスを発揮していく。それが、事業の基盤を成す人事方針としてJMAS様が掲げている「集団天才」というコンセプトです。このコンセプトを軌道に乗せるために必要なのは、様々な個性を持った社員の存在に他なりません。アドバHRSでは、多様性を重視するJMAS様が求める人材を探すための各ツール・研修をご提案させていただきました。

株式会社エレクトリック・マテリアル様は、2001年創立のIT企業です。携帯電話がまだモノクロ画面だった時代から「モバイルサイト」にいち早く着目し、技術開発やサービス提供のノウハウを着実に積み重ねてきました。黎明期から携わってきたアーティストの公式サイトなどのエンターテイメント領域をはじめ、自治体や公共機関向けのネットワークサービス・システムの開発の実績も多数。さらに、近年では健康・医療・福祉の分野の開拓にも取り組んでおり、医療機関向け服薬情報サービス「おくすり日記」などの自社パッケージ開発にも携わっています。

独自のノウハウやアットホームな社風が魅力の株式会社エレクトリック・マテリアル様には、ある「目標」がありました。それは、「新卒入社の社員を受け入れ、育てること」。その環境が整いつつあった2014年3月、ついに新卒採用に乗り出すことになりました。アドバHRSでは、エレクトリック・マテリアル様にとって初めての新卒採用活動を成功させるために、自社説明会動員のための施策〜新入社員研修までの一連の採用活動を総合的にサポートさせていただきました。

グローバルメーカーであるブラザーグループと、世界的なコンサルティングファームであるアビームコンサルティング2つのDNAを持つ同社。“Real Partner”を理念に掲げ、お客様の経営戦略の立案から業務プロセス構築のコンサルティング、その実現策となるITシステムの提案、開発・導入、その後の保守・運用に至るまで、一貫したフルアウトソーシングを最大の強みとしながら、他社にはまねのしがたい価値を提供し続けておられます。アドバHRSでは、2009年卒の学生向けセミナーの設計を担当させていただいたことをきっかけに関係が開始。2015年卒採用では採用設計から採用に携わる方への研修、採用ツールの企画・制作まで幅広くお手伝いさせていただきました。

株式会社尾東様は「きものから始まる和文化の継承」をテーマに掲げ、きものの販売店「きもの専門店　和わ」、成人式の振袖を扱う「花舎(かしゃ)」、和雑貨「JapanShop結(ゆい)」、またインターネットショップ「kisste(キステ)」など、幅広い年齢層に向けた事業を展開しています。 特にネットショップが近年伸びており、国内外の多くのお客様から支持を得ています。創業20周年を迎え、新卒・中途人材の採用のほか、人材教育にも力を入れて組織強化を図っている企業様です。

人見専務とアドバHRSは、弊社の母体である株式会社アドバでのお付き合いも合わせて約10年近くお世話になっています。弊社の代表小椋が担当させていただき、以来、新卒採用から中途採用、店舗スタッフのパート・アルバイト採用まで一手にご支援させていただいております。直近では店長を対象とした管理職研修をお手伝いし、1泊2日の合宿形式での研修を実施しました。