採用全体の設計から、具体的な説明会のプログラム、WEB上での説明会、パンフレットやVTRなどの採用ツール、自社の採用力をアップするリクルーター向けの研修など、採用活動のすべてのフェーズにおいてご提案いただきました。やみくもにご提案いただいているという印象はまったくなく、弊社の課題と目指すべき方向性、その実現のために採用競合となる企業はどこか、また、その中を勝ち抜いて行くためには現状の何をどう変えていけばいいのかなどを整理しながらご提案いただけたため、いずれの打ち手についても弊社には必要なものであると納得することができました。具体的に導入を検討した際に懸念されることについて相談した際も、明確かつスピーディに対応いただけたため、安心してお願いすることができました。

結果、目標だった30名を超える学生の採用に成功しました。間違いなく、アドバHRSさんのおかげです。結果に対してももちろん感謝なのですが、私たちはそこに至るプロセスにおいてもHRSさんを信頼しています。2015年卒採用を振り返って思うのは、「一緒に汗をかきながら、共に目標を実現していただいたな」ということ。ただ一方的に何かを提供するだけのサービスではなく、同じ目線に立って、一緒になって目標の実現に向かって走っていただいたという印象です。何度も何度も直接会って話をしましたし、パンフレットなどの制作においてもタイムリミットぎりぎりまで一緒になって表現を考えていただきました。時には説明会の準備で一緒にイスを並べていただいたりもしました（笑）。弊社は少人数で採用を担当していますが、社外にもうひとつ人事部があるような、そんな頼もしさを感じています。目標を共有し、共に汗を流しながら実現へ向けて走る。これはまさに、私たちが理念として掲げる”Real Partner”そのもの。私たち自身が目指す姿をもって、採用の支援をしていただいている。大げさでもなんでもなく、本当にそう感じています。今後は、この一年の成果をベースに、弊社のことをご理解いただいているからこその一歩先の提案に期待しますし、さらに言えば、たとえば弊社に誤りがあった場合に、それを正すような厳しいご支援をいただけるとありがたいですね。